预防职业病，从严把体检关开始

　　近日，记者走进新疆石河子市新疆天业天能化工公司(以下简称天能化工公司)生产区，工人正在做清扫工作，他们身着蓝色工装和反光马甲。

　　“从2013年开始，公司用醒目的反光马甲代替了工装上的反光条，这样一来更醒目，也能让工人更安全。"天能化工公司化工厂安全管理室主任何建伟说。

　　这是近年来天能化工公司不断打造健康生产环境的缩影。特别是在职工体检方面，该公司通过设立“一厂一档、一人一档"，将体检报告登记在册，动态了解员工健康状况、预防职业病，从而进一步落实职业病防治主体责任。

　　线上线下一人一档

　　从办公区往生产区走，工装、安全帽、劳保鞋、应急背包等劳保装备缺一不可。在生产车间门口，安全警示牌、岗位告知牌、职业危害因素告知牌等公示板清楚记录着工作区环境信息。职业危害告知牌还清晰记录着实时监测的职业危害因素检测结果和防护措施，而防护设备就放在随身的应急背包中。

　　“根据每名职工工作区的不同，我们会在应急背包中放入不同的防护装备，有护目镜、耳塞、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。"何建伟说。

　　在该公司化工厂安全管理办公室，4个文件柜里装满了档案袋，每个档案袋上标着职工姓名、编号，这是从2010年投产建厂开始，所有职工体检的纸质材料。而办公室的电脑里，则记录着职工体检报告、历次职业健康检查结果及处理情况等电子档案。

　　“每名职工在上岗前、上岗中、离岗后，都要进行健康检查。我们建有两份档案，方便实时跟踪，了解职工是否患有职业病。对于特殊岗位职工，会安排更细致的专项体检。"何建伟说。

　　记者随手拿出一份编号“3007"的档案，厚厚的，撑满了整个牛皮纸袋，里面是一名老员工每一次的体检报告。

　　有一沓体检报告封面写着接触因素种类及名称:噪声、工频辐射”，何建伟向记者介绍说，这是职工在岗期间的体检报告，公司会根据职工接触的职业危害安排专项体检。

　　“如果检查过程中发现职工的健康受到了影响，一方面会安排复检确认，及时为职工调整岗位，减少危害因素接触，另一方面，会查找职工接触职业危害因素的原因，追根溯源，彻底解决。"何建伟说。

　　动态跟踪实现源头治理

　　何建伟介绍，2022年，有3名职工在体检中发现有腰肌劳损、高血压等疾病，企业及时对他们进行了岗位调整。

　　王鲁军原是一名驾驶员。2022年，在职业体检时发现他患有高血压，不适宜长时间驾驶车辆，公司便将他调去了维保组，负责叉车维修保养等工作。

　　我们是危化品生产单位，上岗前都会进行培训，并要求员工持证上岗。"何建伟说，叉车驾驶员要考取叉车驾驶资格证，由师傅一对一带徒授课3个月，考试合格后才能独立工作。

　　“即使是调岗，我们也会组织岗前培训，让职工安心工作。"该公司化工厂安全管理室工作人员王海华说，“调岗只是一方面，更重要的是找到职业病发生的诱因。”

　　发生器检修即是原因之一。在乙炔的生产过程中，发生器注水系统经过长周期使用会产生结垢堵塞，随之造成发生器非计划性检修。“检修过程中，发生器内有一些细微粉尘会进入到生产区域。"天能化工公司安全总监杨胜利说。

　　粉尘是产生职业危害的因素之一。经过观察，职工发现干式乙炔发生器内的粉尘是因为注水系统过于单一，时间一长，出水口容易堵住。为此，车间工人集思广益，自主研发了干式乙炔发生器注水系统在线清洗过滤装置，不仅提高了注水系统的使用效率，还减少了粉尘，改善了工作环境。

　　人人争做健康“守门员”

　　“为进一步加强健康企业建设，2023年，我们还重点打造了心理健康室，方便为职工情绪疏解、健康监测。"何建伟说。

　　从建设投产以来，天能化工公司每年都会聘请石河子经济开发区医院专家等到厂区进行职业卫生知识讲座，让职工了解职业病预防知识以及如何保护健康权益等。并给职工配备“我的安全我负责"红色臂章，调动他们的积极性，在作业过程中及时行使监督职责，互相提醒正确佩戴防护用具，注意防护。

　　如今，职工的健康防护意识也有了明显的提升。

　　“如果把工作比作一杯水，以前让职工拿起来放在一边，他可能不过多考虑，直接拿起来、放过去。现在，职工会多想两分钟，看自己所处的环境是否安全、思考怎么执行这项工作、过程中是否存在安全风险、需要准备哪些器具和防护用具以及工作的安全路线，人人都是如此。"天能化工公司党群办主任张自成说。